УСЛУГИ

Aбонамент

Име
Фамилия
Email
И отново email адреса

Предпочитам да получавам писма в HTML формат (препоръчително)

Моля изберете бюлетин/ите с новини, за които искате да се запишете:

  • счетоводство
  • обществени поръчки
  • социално осигуряване
  • Европейски проекти
  • ЗБУТ
  • всички раздели

Отпиши се

СЕМИНАРИ

Потребителско меню

ЗАПАЗЕТЕ СВОЕТО МЯСТО
Банер
Печат Е-мейл

СУМАРНО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ И ВИДОВЕ РАБОТНО ВРЕМЕ, КОЕТО МОЖЕ ДА СЕ ДОГОВОРИ ИЛИ ВЪВЕДЕ ЕДНОСТРАННО ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ. ДИСКУСИЯ ПО ЕЕТЗ И РЕГИСТЪРА НА ЗАЕТОСТТА.


25 ноември 2025 г.

ОНЛАЙН СЕМИНАР

 

Zoom

 

Лектор: Теодора Дичеа- юрист, с дългогодишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“


 

ПРОГРАМА

 

25 ноември 2025 г. (вторник)

 

от 13.30 до 14.00 Вход на участниците в онлайн платформата Zoom

14.00- 15.30   I. СУМИРАНО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ:

  1. Въвеждане на сменен режим на работа при установено подневно или сумирано отчитане на работното време. Предимства и ограничения от въведеждане на сумирано отчитане на работното време. Максималната продължителност на работната смяна и на работната седмица при установено сумирано изчисляване на работнот време.
  2. Как се въвежда сумирано изчисляване на работното време – стъпки, възможности, права и задължения на работодателя. Как се документира въвеждането на сумирано изчисляване на работното време и какво се вписва в правилника за вътрешния трудов ред.
  3. Изготвяне на графиците за работа и нормиране на труда: възможно ли е нормиране на извънреден труд в предварителния график? Кога се преизчисляват нощните часове в дневни при нормиране на работното време. Задължително осигуряване на междудневна и седмична почивка и на почивка или време за хранене.
  4. Ред за запознаване на работниците и служителите с предварителните графици за сумирано изчисляване на работното време;
  5. Какво се случва, когато отработените от работника или служителя часове, в края на отчетния период, са повече или по-малко от нормата на продължителност на работното време.
  6. Ползване на отпуск в работни и календарни дни при въведено сумирано отчитане на работното време;
  7. Извънреден труд при сумирано отчитане на работното време. Особености на полагането, отчитането и заплащането на извънредния труд при СИРВ.

II.   Сключване на трудов договор

•     Основни елементи на трудовия договор: законово и договорно съдържание а трудовия договор;

•     Договаряне на срок на изпитване – възможности и ограничения.

2.1. Възникване на трудово правоотношение въз основа на проведен конкурс или при конкурсно начало:

•     Законови изисквания във връзка с обявяване и провеждане на конкурс.

•     Срокове, съдържание на заповедите за обявяване и провеждане на конкурс;

•     Работа на комисиите за допускане до участие и на конкурсната комисия за провеждане на конкурса.

•     Кой от етапите на конкурсната процедура подлежи на оспорване и по какъв ред.

2.2. Законовите особености при сключване на различните видове трудови договори – особености при сключване на безсрочен и видовете срочни трудови договори.

•     Трудов договор за определена работа;

•     Трудов договор за заместване на отсъстващ работник;

•     Трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа;

•     Трудов договор за работа на длъжност, която се заема с конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс;

•     Трудов договор за определен мандат, когато такъв е установен за съответния орган.

•     Трудов договор за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;

•     Трудов договор сключван по изключение  за срок най-малко една година.

•     Възможности за трансформация на срочните трудови договори в безсрочни, по взаимно съгласие и законова трансформация по силата на закона.

15.30- 15.45 Кафе пауза

15.45- 17.30  III. Изменение на трудовото правоотношение:

3.1. Изменение на трудовото правоотношение по инициатива на страните по трудовото правоотношение.

3.2. Изменение, наложено от закона или от контролните органи на Инспекцията по труда.

IV. Дискусия по прилагането на правната уредба на Единния електронен трудов запис и регистъра на заетостта:

В тази част на обучението участниците ще имат възможност да поставят въпроси от практиката си и възникнали трудности при работа с Регистъра на заетостта

до 17.30- След въпроси и отговори- закриване на семинара и изпращане на ел. сертификати и презентация по мейла.

Лектор: Теодора Дичева


Цена за участие: 160 лв. без ДДС (192 лв./ 81.81 € с ДДС)

 

Отстъпки: При записване на втори и всеки следващ участник от организация- 5% отстъпка.

 

В таксата са включени: хонорар лектор, техническо оборудване, учебни материали по имейла, сертификат за преминато обучение по имейла.


Важно!!!

Уебинарът ще се проведе през платформата Zoom (www.zoom.us).

Достъпът до обучението ще се осъществи чрез активиране на линк, който ще получите на посочения от Вас имейл, ден преди началото на уебинара. С този имейл ще Ви изпратим и допълнителна информация за уебинара. Всеки участник ще може да влиза в уебинара САМО от едно устройство.

Технически изисквания за участие в уебинара: персонален компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон. Работеща аудио система на устройството (тонколона/и или слушалки). Стабилна интернет връзка.

Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по темата на имейл Е-мейл адресът e защитен от спам ботове. . Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение !!!


За заявяване на участие, кликнете тук.


Начин на плащане: по банков път
Банка: ПРОКРЕДИТБАНК АД
BIC: PRCBBGSF
Сметка: BG 29PRCB92301034794514

 

В основание на плащане посочете '' Участие в уебинар на 25.11.2025 г.''

 

За повече информация: 0889 416 048 или Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.

 

Фирма ТБМ Консултинг ЕООД си запазва правото за промени в програмата при непредвидени обстоятелства!!!