Aбонамент

Име
Фамилия
Email
И отново email адреса

Предпочитам да получавам писма в HTML формат (препоръчително)

Моля изберете бюлетин/ите с новини, за които искате да се запишете:

  • счетоводство
  • обществени поръчки
  • социално осигуряване
  • Европейски проекти
  • ЗБУТ
  • всички раздели

Отпиши се

Банер
ПДФ Печат Е-мейл

Семинар Кодекса на труда (КТ) 2016 и Кодекса за социално осигуряване (КСО) 2016 нови моменти през 2017

АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ И КАЗУСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА КОДЕКСА НА ТРУДА И

КОДЕКСА ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ.


26 октомври 2016 г.

София, хотел РАМАДА 4****

Нова дата на семинара- 30 ноември 2016 г.!!!

Лектори: Катя Кашъмова- началник отдел "Осигурителна Методология" в ЦУ на НАП и Теодора Дичева- Директор Дирекция "Правно осигуряване на инспекционната дейност" към ИА "ГИТ"

 

ПРОГРАМА

 

26.октомври.2016 г. (вторник)


09.00-09.30 Регистрация на участниците

09.30-11.00  Практически приложение на промените в осигурителното законодателство за 2016 г.

Кодекс за социално осигуряване. Новите моменти през 2017 г.

Подзаконови нормативни актове.

11.00-11.15 Кафе пауза

11.15-12.30  Закон за здравното осигуряване 2016 г.

Дискусия по въпроси, поставени от участниците.

Лектор: Катя Кашъмова

12.30-13.30 Обяд в ресторанта на хотела

13.30-15.00 Преглед на промените в Кодекса на труда от 2015 и 2016 година.

Задължението на работодателя да водят трудови досиета на работника или служителя – кои са документите,  които работодателите следва да включат в трудовите досиета – задължение за създаване на трудово досие, ред за получаване от работниците на документи, съдържащи се в трудовото досие, срок за съхранение на документите- НТКТС.

Работно време с променливи граници – най-нова гъвкава форма на работното време, приета с летните промени на КТ и НРВПО – приложима или не, предимства и недостатъци.

Еднодневният трудов договор - нова форма на наемане на работници за един ден- приложно поле, предимства и недостатъци на този нов вид трудов договор.

Новите възможности за работа на непълнолетните от 16 до 18 годишна възраст – разрешава се на учениците да работят до 22.00 часа, без да се счита че полагат нощен труд.

Дуална система на обучение или обучение чрез работа: новите възможности за сътрудничество между училището и бизнеса (промените от 2015 и 2016 г.).

Либерализиране на режима за ползването на платения годишен отпуск (ПГО) – няма график, но има давност, писмената форма – задължителна за работодателите и работниците, когато ще искат, предоставят, отказват и отлагат ПГО.

Новото в реда за налагане на дисциплинарните наказания – кой може да налага дисциплинарни наказания, след последните промени на чл. 192, ал.1 от КТ.

Чл. 330, ал.2, т. 10 от КТ – новото основание, в сила от 01.08.2016 г. за прекратяване на трудов договор при несъвместимост за педагогически специалисти съгласно Закона за предучилищното и училищното образование.

Връщането на възможността за прекратяване на трудовия договор на работник, отговарящ на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст – чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, и новите основания за прекратяване на трудовото правоотношение при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от ксо - чл. 328, ал. 1, т. 10а, 10б и 10в от КТ.

15.00- 15.15 Кафе пауза

15.15- 16.45 Новите моменти, в сила от 01.01.2016 г., при обезщетението по чл. 222, ал. 3 във връзка с новата ал. 4 от КТ при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от КСО.

Поставянето на "специален знак за спиране" - най- новото правомощие на инспекторите по труда, когато нарушението в правилата за здравословни и безопасни условия на труд създават опасност за живота и здравето на хората.

Преглед на промените в Кодекса на труда от м. юли 2016 година, свързани с промените в Закона за държавния служител. (ДВ. бр.59 от 29 Юли 2016г.).

Какви промени в Кодекса на труда да очакват работодателите и работниците до края на 2016 и в началото на 2017 г.

Лектор: Теодора Дичева

16.45 ч. Закриване на семинара и раздаване на сертификати


 

 

Дата на провеждане: 26.октомври.2016 г.


Такса за участие: 130 лв. (без ДДС)

 

Отстъпки:

  • При записване на втори и всеки следващ участник от организация- 5% отстъпка.
  • За участници в предишни семинари- още 5% отстъпка.

 

В таксата са включени: зала, лектори, техническо оборудване, учебни материали, 2 кафе- паузи, 1 обяд на 26.10.2016 г. в ресторанта на хотела, сертификат за преминато обучение.

 

Място на провеждане: гр. София, София РАМАДА Хотел****, зала Топаз, бул. "Княг. Мария Луиза" 131, до Централна гара, виж карта

 

Начин на плащане: по банков път 
Банка: ПРОКРЕДИТБАНК АД 
BIC: PRCBBGSF
Сметка: BG 29PRCB92301034794514


За валидна се приема заявка, за която има получени: бланка /форма/ за участие  и постъпило плащане по сметката на ТБМ Консултинг ЕООД до 21.10.2016 г., или до изчерпване на местата в залата!!!

В основание на плащане посочете '' Участие в семинар''

Ако имате нужда от хотелско настаняване, моля свържете се с нас!


В хотел РАМАДА- София,  цени за наши участници- заплаща се на хотела:

  • човек в двойна стая - 50 лв. с богата закуска на блок маса, паркинг, безплатно ползване на фитнес център и плувен басейн в луксозния комплекс на хотела Виктория СПА, безжичен интернет.
  • човек в единична стая- 70 лв. със закуска на блок маса, паркинг, безплатно ползване на фитнес център и плувен басейн в луксозния комплекс на хотела Виктория СПА, интернет.

 

 

 

За повече информация: 0888 994 255, 0877 994 255 и 0897 994 255 или Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.

 

Фирма ТБМ Консултинг ЕООД си запазва правото за промени в програмата при непредвидени обстоятелства!!!